Regionfullmäktige antog på onsdagen en antikorruptionspolicy för Region Halland. Den är en del av en handlingsplan för att på ett strukturerat sätt förebygga korruption.
Regionens medarbetare ska arbeta för att förebygga risken för mutor och korruption på ett sätt som gör att medborgarna känner starkt förtroende för regionens verksamheter. Antikorruptionspolicy som nu är på plats är det första steget i det arbetet.
Det förebyggande arbetet ska, bland annat, kännetecknas av:
Engagemang kring arbetet bland alla
verksamhetsledningar och medarbetare.
Utbildning kring antikorruption för
alla medarbetare på arbetsplatsträffar.
Riskbedömningar görs kontinuerligt
och utgör grunden för internkontrollen.
Verksamhetsanpassade policyer,
riktlinjer, rutiner och kontrollaktiviteter.
Kanaler för att rapportera och
hantera misstänkta oegentligheter.
Process för att säkerställa att
policyer och riktlinjer följs och att kontroller genomförs.
I samband med regionfullmäktige antog antikorruptionspolicyn fattades även
beslut om att:
• Uppdra åt regiondirektören att inrätta en arbetsgrupp för att leda och
samordna arbetet.
• Inrätta en visselblåsarfunktion som en följd av implementeringen av
antikorruptionspolicyn.
En visselblåsarfunktion med ett systemstöd som hanteras av en oberoende extern part för att möjliggöra inrapportering av misstänkta oegentligheter anonymt. Flera olika typer av oegentligheter ska kunna rapporteras. Funktionen är till för både allmänhet, medarbetare och förtroendevalda. Hanteringen av incidenter ska ske enligt en i förväg utarbetad rutin.
Visselblåsarfunktionen ska finnas på plats under våren 2018.
